Alternance และ apprentissage ในฝรั่งเศส: นักศึกษาต่างชาติทำได้ไหม?
Alternance ให้คุณเรียนและทำงานไปพร้อมกัน: ไม่ต้องจ่ายค่าเล่าเรียน (OPCO เป็นผู้รับผิดชอบ) และมีเงินเดือนจริง (% ของ SMIC) นี่คือวิธีที่สัญญาสองแบบทำงาน จ่ายเท่าไร และ - ส่วนที่สำคัญจริง ๆ - กฎสำหรับนักศึกษานอก EU และใน EU พร้อมแหล่งอ้างอิงทางการสำหรับทุกตัวเลข
อัปเดตเมื่อ 2026-06-20
ในฝรั่งเศส alternance หมายถึงการแบ่งเวลาระหว่างโรงเรียน/CFA กับบริษัท คุณไม่ต้องจ่ายค่าฝึกอบรม - มันถูกครอบคลุมโดย OPCO ของนายจ้าง - และคุณได้รับเงินเดือนที่กำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของ SMIC มีสัญญาจ้างงานสองแบบที่ทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้: contrat d’apprentissage และ contrat de professionnalisation คำถามใหญ่สำหรับนักศึกษาต่างชาติไม่ใช่ว่าคุณทำได้หรือไม่ - คุณทำได้ - แต่เป็นภายใต้เงื่อนไขใด และนั่นขึ้นอยู่กับสัญชาติของคุณ (EU เทียบกับนอก EU) และสัญญาที่คุณเซ็น คู่มือนี้มีแหล่งอ้างอิง 100%; ไม่มีสิ่งใดเกี่ยวกับเงินเดือน คุณสมบัติ หรือขีดจำกัดการทำงานที่ถูกแต่งขึ้น
วิธีหา alternance
-
เล็งวุฒิและสาขาที่ใช่
เริ่มจากวุฒิที่เปิดรับ apprentissage จริง ๆ ใช้ ONISEP เพื่อดูว่าอาชีพและคุณวุฒิใดสามารถทำแบบ alternance ได้ และพูดคุยกับครูและเจ้าหน้าที่ในวันเปิดบ้าน Primo-arrivants นอก EU ควรสังเกตกฎคุณสมบัติด้านล่าง (Master, CGE niveau 1 หรือโปรแกรมวิศวกรรม CTI)
-
ค้นหาบนแพลตฟอร์มทางการที่ฟรี
La Bonne Alternance (บริการสาธารณะฟรี) ให้คุณค้นหาตามอาชีพ + ที่ตั้ง และที่สำคัญยังแสดง บริษัทที่มีศักยภาพในการจ้างงานสูงแม้จะยังไม่ได้ลงประกาศ - คุณจึงส่งใบสมัครเชิงรุกแบบเจาะจงได้ 1jeune1solution.gouv.fr แสดงตำแหน่งงานตามบทบาทและที่ตั้ง และเพิ่มการสนับสนุนฟรี (Missions locales, การให้คำปรึกษา) สำหรับตำแหน่งระดับบริหาร / bac+4–5 ให้ดู APEC, เว็บไซต์ของ CFA และฝ่ายแนะแนวอาชีพของโรงเรียนคุณด้วย
-
เริ่มแต่เนิ่น ๆ - การรับสมัครพีคช่วงมีนาคมถึงมิถุนายน
การรับสมัคร alternance มักเกิดขึ้น ตั้งแต่มีนาคมถึงมิถุนายน เพื่อเริ่มในเดือน กันยายน ดังนั้นจงเริ่มค้นหาล่วงหน้าหลายเดือน CFA หลายแห่งให้คุณลงทะเบียนได้ ก่อน ที่จะหาบริษัทได้ โดยมีกรอบเวลาตามกฎหมายให้เซ็นสัญญาหลังจากการฝึกอบรมเริ่มแล้ว - โปรดยืนยันกรอบเวลาที่แน่นอนกับ CFA
-
สมัคร สัมภาษณ์ และพึ่งพา CFA
หาบริษัท สมัคร สัมภาษณ์ CV และจดหมายแสดงแรงจูงใจ (lettre de motivation) ที่หนักแน่นคือสิ่งที่ทำให้คุณได้สัมภาษณ์ จงจำไว้ว่า CFA ต้องช่วยคุณหาบริษัท - ภาระนั้นอยู่ที่พวกเขา ไม่ใช่แค่ที่คุณ
-
เซ็น - และทำให้สัญญาได้รับการอนุมัติ
เมื่อคุณเซ็นแล้ว CFA จะยืนยันการลงทะเบียนเรียนของคุณ และนายจ้างจะทำให้สัญญาได้รับการอนุมัติจาก OPCO / DREETS สำหรับนักศึกษาต่างชาติ ขั้นการอนุมัตินี้สำคัญยิ่ง (ดูส่วนเงื่อนไข): สำหรับ contrat d’apprentissage มันคือสิ่งที่ปลดล็อกให้ทำงานเกิน 964 ชั่วโมง และนายจ้างยังต้องยื่นการแจ้งต่อ préfecture ด้วย
สองสัญญา: apprentissage เทียบกับ professionnalisation
ทั้งสองทำงานในจังหวะโรงเรียน/CFA + บริษัท ทั้งสองเป็นสัญญาจ้างงานจริง (มีกำหนดหรือไม่มีกำหนด) และในทั้งสองกรณีการฝึกอบรมของคุณ ฟรีสำหรับคุณ - OPCO ของนายจ้างเป็นผู้จ่าย ทั้งสองต่างกันที่อายุ กรอบ และเวลาที่ใช้ในการฝึกอบรม
| เกณฑ์ | Contrat d’apprentissage | Contrat de professionnalisation |
|---|---|---|
| กรอบ | การฝึกอบรมเบื้องต้น (วุฒิ / ตำแหน่งระดับชาติ) | การฝึกอบรมต่อเนื่อง / การบูรณาการ (ตำแหน่ง, วุฒิ, CQP) |
| อายุ | 16–29 (ตั้งแต่ 15 หากจบชั้น 3e; ถึง 35 หรือไม่มีขีดจำกัดในบางกรณี: ความพิการ, นักกีฬาระดับสูง, การก่อตั้งกิจการ, การสอบซ้ำ) | 16–25, รวมถึงผู้หางานอายุ 26 ปีขึ้นไปและผู้รับ RSA / ASS / AAH (ไม่มีขีดจำกัดอายุ) |
| ระยะเวลา | 6 เดือน – 3 ปี (4 ปีสำหรับความพิการ / นักกีฬาระดับสูง) | 6–12 เดือน ถึง 24 (หรือ 36 สำหรับบางกลุ่ม) |
| เวลาในศูนย์ฝึกอบรม | อย่างน้อย 25% (ใน CFA) | 15–25% ขั้นต่ำ 150 ชั่วโมง |
| ประเภทสัญญา | มีกำหนดหรือไม่มีกำหนด | มีกำหนดหรือไม่มีกำหนด |
| ค่าฝึกอบรม | OPCO รับผิดชอบ (ฟรีสำหรับ apprenti) | OPCO รับผิดชอบ (ฟรีสำหรับ alternant) |
สำหรับนักศึกษาต่างชาติ contrat d’apprentissage คือสัญญาที่เปิดประตูในฐานะ primo-arrivant (ดูด้านล่าง) ในทางปฏิบัติ contrat de professionnalisation กำหนดให้คุณต้องถือ titre de séjour และใบอนุญาตทำงานอยู่ก่อนแล้ว
เงินเดือน: เปอร์เซ็นต์ของ SMIC
Alternant ได้รับเงินเดือนจริง กำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของ SMIC และเพิ่มขึ้นตามอายุและปีของสัญญา ณ วันที่ 1 มิถุนายน 2026 SMIC รายเดือนก่อนหักภาษี (35h) อยู่ที่ 1 867,02 € เปอร์เซ็นต์ด้านล่างใช้กับยอดรายเดือนก่อนหักภาษี
Contrat d’apprentissage - % ของ SMIC
| ปีของสัญญา | 16–17 | 18–20 | 21–25* | 26 ขึ้นไป* |
|---|---|---|---|---|
| ปีที่ 1 | 27% | 43% | 53% | 100% |
| ปีที่ 2 | 39% | 51% | 61% | 100% |
| ปีที่ 3 | 55% | 67% | 78% | 100% |
* สำหรับ 21–25 และ 26+ คุณจะได้รับค่าที่สูงกว่าระหว่าง % ของ SMIC หรือค่าจ้างขั้นต่ำตามข้อตกลงร่วมที่เกี่ยวข้อง; สำหรับ 26+ พื้นต่ำสุดคือ 100% ของ SMIC ตัวอย่าง: apprenti อายุ 16–17 ในปีที่ 1 ได้รับอย่างน้อย 27% ของ SMIC (≈ 504 €/เดือนก่อนหักภาษีตาม SMIC ปัจจุบัน)
Contrat de professionnalisation - % ของ SMIC
| อายุ | ต่ำกว่าระดับ bac pro | ระดับ bac pro ขึ้นไป |
|---|---|---|
| ต่ำกว่า 21 | 55% | 65% |
| 21–25 | 70% | 80% |
| 26 ขึ้นไป | 100% (SMIC)* | 100% (SMIC)* |
* สำหรับ 26+ อย่างน้อย 85% ของค่าจ้างขั้นต่ำของสาขา/บริษัท ไม่ต่ำกว่า SMIC เด็ดขาด
หัวใจสำคัญ: เงื่อนไขสำหรับนักศึกษาต่างชาติ
ใช่ นักศึกษาต่างชาติทำ alternance ในฝรั่งเศสได้ - แต่กฎขึ้นอยู่กับสัญชาติของคุณและสัญญา
นักศึกษา EU / EEA / สวิส คุณเข้าถึงตลาดแรงงานได้อย่างเสรี: ไม่ต้องใช้ titre de séjour และไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน และคุณทำงานเหมือนคนในประเทศ
นักศึกษานอก EU - กฎ 964 ชั่วโมง ด้วย VLS-TS ที่ได้รับการอนุมัติหรือบัตรถิ่นที่อยู่ที่ระบุ «étudiant» นักศึกษานอก EU อาจทำงานได้ สูงสุด 964 ชั่วโมงต่อปี (60% ของเวลาทำงานรายปีตามกฎหมาย) โดยไม่ต้องขออนุญาตล่วงหน้า
ข้อยกเว้นสำคัญ เมื่อ contrat d’apprentissage ได้รับการอนุมัติจาก OPCO หรือ DREETS นักศึกษาต่างชาติจะ“ได้รับอนุญาตให้ทำงานเกิน 964 ชั่วโมงภายในกรอบหลักสูตรของตน” เมื่อนั้นนายจ้างไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก สำหรับ contrat de professionnalisation นั้นต่างออกไป: นายจ้างต้องได้รับใบอนุญาตทำงานอย่างชัดแจ้งก่อนเริ่มงาน และเพดาน 964 ชั่วโมงมีผลใช้บังคับเว้นแต่ใบอนุญาตนั้นจะยกเลิกมัน
การแจ้งของนายจ้างต่อ préfecture เพื่อจ้างนักศึกษาต่างชาติ นายจ้างต้องยื่น การแจ้งระบุชื่อต่อ préfecture ของจังหวัดที่ตั้งสำนักงานใหญ่ อย่างน้อย 2 วันทำการก่อนวันเริ่มงาน
กฎ primo-arrivant (จุดที่เข้าใจผิดมากที่สุด) ในอดีต alternance สงวนไว้สำหรับนักศึกษาหลังจากปีแรกที่ใช้ในฝรั่งเศส นับตั้งแต่ กฤษฎีกาเลขที่ 2021-360 (31 มีนาคม 2021) ซึ่งได้รับการยืนยันในเดือนกรกฎาคม 2022 primo-arrivant ที่เดินทางตรงมาจากต่างประเทศสามารถเซ็น contrat d’apprentissage โดยไม่ต้องมีปีการศึกษาในฝรั่งเศสมาก่อน หากลงทะเบียนใน: Master ที่รัฐรับรอง; หรือ โปรแกรม niveau 1 ที่ได้รับตราจาก Conférence des Grandes Écoles (CGE); หรือ โปรแกรมวิศวกรรมที่ได้รับการรับรองจาก CTI นอกเหนือจากนี้ primo-arrivants ไม่สามารถลงทะเบียนเข้า alternance โดยตรงได้ - คุณต้องมาด้วยสถานะ «étudiant» มาตรฐานก่อน แล้วจึงเปลี่ยน
คนชาติแอลจีเรีย ภายใต้ความตกลงฝรั่งเศส-แอลจีเรีย ลงวันที่ 27 ธันวาคม 1968 ขีดจำกัดของพวกเขาคือ 50% ของเวลาทำงานรายปี (≈ 804 ชั่วโมง/ปี) ไม่ใช่ 60%
กฎทอง: นักศึกษาที่ไม่มี titre de séjour ที่ยังใช้ได้ไม่สามารถถูกจ้างใน alternance ได้ - นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายที่ต้องตรวจสอบใบอนุญาต
Service-Public - นักศึกษาที่ไม่ใช่ชาวยุโรปทำงานในฝรั่งเศสได้ไหม? ↗
การทำ alternance ในต่างประเทศ (การเคลื่อนย้าย - “Erasmus ของ apprentissage”)
Apprenti ที่มีสัญญาฝรั่งเศสสามารถทำ ส่วนหนึ่งของ alternance ในต่างประเทศ ได้ Code du travail (มาตรา L6222-42) ระบุว่า contrat d’apprentissage อาจปฏิบัติบางส่วนในต่างประเทศ เป็นระยะเวลาที่ต้องไม่เกินหนึ่งปีและไม่เกินครึ่งหนึ่งของระยะเวลารวมของสัญญา - ใช้ค่าที่สั้นกว่าระหว่างสองค่านี้
มีการจัดวางทางกฎหมายสองแบบ:
- Mise à disposition (การส่งไปปฏิบัติงาน) - สัญญาฝรั่งเศสยังคงดำเนินต่อไป คุณยังเป็นลูกจ้างของบริษัทฝรั่งเศสและ คงไว้ซึ่งการคุ้มครองทางสังคมของฝรั่งเศส
- Mise en veille (การพักสัญญา) - สัญญาถูกพักไว้; คุณไม่ใช่ลูกจ้างของบริษัทฝรั่งเศสอีกต่อไปและไม่อยู่ในการคุ้มครองทางสังคมของฝรั่งเศส (คุณอยู่ภายใต้โครงสร้างผู้รับ / ระบบของประเทศผู้รับ; นอก EU เป็นประกันแบบสมัครใจ)
กฎหมายวันที่ 27 ธันวาคม 2023 (“Erasmus de l’apprentissage”) ได้ยกเลิกเพดานเดิม 4 สัปดาห์: Mise à disposition บัดนี้ทำได้ไม่ว่าจะมีระยะเวลาเท่าใด ของการเคลื่อนย้าย (ภายในขีดจำกัดรวมหนึ่งปี / ครึ่งหนึ่งของสัญญา) และนายจ้างเป็นผู้เลือกระหว่างการจัดวางสองแบบ สิ่งนี้ใช้กับ contrat de professionnalisation ด้วย - มีประโยชน์หากคุณต้องการเส้นทางที่เคลื่อนย้ายได้ขณะยังอยู่ภายใต้การคุ้มครองของสัญญาฝรั่งเศสของคุณ
ทำไม alternance จึงน่าสนใจสำหรับนักศึกษาต่างชาติ
- ไม่มีค่าฝึกอบรม ต้นทุนทางการสอนถูกครอบคลุมโดย OPCO; “ไม่อาจเรียกร้องสิ่งตอบแทนทางการเงินใด ๆ จาก apprenti ได้”
- มีเงินเดือน ตั้งแต่ 27% ถึง 100% ของ SMIC ขึ้นอยู่กับอายุและปี (ดูตารางด้านบน)
- ประสบการณ์ทำงานจริงและการบูรณาการที่แข็งแกร่งขึ้น ตามข้อมูลของ DARES อดีต apprentis ส่วนใหญ่มีงานรับค่าจ้างในภาคเอกชนหลังสิ้นสุดสัญญา และราว 3 ใน 10 ยังอยู่กับนายจ้างที่พวกเขาทำ apprentissage ในปี 2024 ฝรั่งเศสมี 1 015 400 apprentis (+4,7%)
- สถานะการเข้าเมืองแบบบูรณาการ ด้วยสถานะ «étudiant» บวกกับ apprentissage ที่ได้รับอนุมัติจาก OPCO/DREETS คุณสามารถทำงานเกิน 964 ชั่วโมงได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตแยกต่างหาก
คำถามที่พบบ่อย
นักศึกษานอก EU ทำ alternance ในฝรั่งเศสได้จริงไหม?
ได้ ด้วย VLS-TS ที่ได้รับการอนุมัติหรือบัตรถิ่นที่อยู่ที่ระบุ «étudiant» คุณสามารถทำงานได้สูงสุด 964 ชั่วโมงต่อปี และเมื่อ contrat d’apprentissage ของคุณได้รับการอนุมัติจาก OPCO หรือ DREETS คุณจะได้รับอนุญาตให้ทำงาน เกิน 964 ชั่วโมงนั้นภายในกรอบหลักสูตรของคุณ - โดยนายจ้างไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก
ฉันเซ็น alternance ในฐานะ primo-arrivant (เดินทางตรงมาจากต่างประเทศ) ได้ไหม?
สำหรับ contrat d’apprentissage ได้ - แต่ต่อเมื่อคุณลงทะเบียนใน Master ที่รัฐรับรอง, โปรแกรม niveau 1 ที่ได้รับตราจาก CGE หรือ โปรแกรมวิศวกรรมที่ได้รับการรับรองจาก CTI นอกเหนือจากนี้ คุณต้องมาด้วยสถานะ «étudiant» มาตรฐานก่อน แล้วจึงเปลี่ยน
ความแตกต่างระหว่างสัญญาสองแบบคืออะไร?
Contrat d’apprentissage อยู่ในการฝึกอบรมเบื้องต้น (16–29 อย่างน้อย 25% ใน CFA) และเป็นเส้นทางที่ให้ primo-arrivant เข้ามาได้ Contrat de professionnalisation เป็นการฝึกอบรมต่อเนื่อง/การบูรณาการ (16–25 บวกผู้หางานอายุ 26+, 15–25% ในการฝึกอบรม) และสำหรับนักศึกษานอก EU กำหนดให้นายจ้างต้องได้รับใบอนุญาตทำงานอย่างชัดแจ้งก่อนเริ่มงาน
ฉันจะได้เงินเท่าไร?
เปอร์เซ็นต์ของ SMIC (1 867,02 € ก่อนหักภาษี/เดือนที่ 35h ณ วันที่ 1 มิถุนายน 2026) ในสัญญา contrat d’apprentissage อยู่ในช่วง 27% (16–17 ปีที่ 1) ถึง 100% (26 ขึ้นไป) การฝึกอบรมฟรีในทุกกรณี
ฉันทำส่วนหนึ่งของ alternance ในต่างประเทศได้ไหม?
ได้ Contrat d’apprentissage สามารถปฏิบัติบางส่วนในต่างประเทศได้ เป็นเวลา ไม่เกินหนึ่งปีและไม่เกินครึ่งหนึ่งของสัญญา นับตั้งแต่กฎหมายวันที่ 27 ธันวาคม 2023 คุณสามารถคงสถานะ mise à disposition บนสัญญาฝรั่งเศสของคุณ (และคงการคุ้มครองทางสังคมของฝรั่งเศส) ตลอดการเคลื่อนย้าย ไม่ใช่แค่ 4 สัปดาห์อีกต่อไป
ฉันเป็นพลเมือง EU - ต้องมีใบอนุญาตไหม?
ไม่ต้อง นักศึกษา EU / EEA / สวิส เข้าถึงตลาดแรงงานได้อย่างเสรี: ไม่ต้องใช้ titre de séjour และไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน และคุณทำงานเหมือนคนในประเทศ
แหล่งข้อมูล
- Service-Public - Contrat d’apprentissageทางการ · 2026-06-20
- Service-Public - Contrat de professionnalisationทางการ · 2026-06-20
- Service-Public - นักศึกษาที่ไม่ใช่ชาวยุโรปทำงานในฝรั่งเศสได้ไหม?ทางการ · 2026-06-20
- Service-Public - นักศึกษาชาวยุโรปทำงานในฝรั่งเศสได้ไหม?ทางการ · 2026-06-20
- Légifrance - Code du travail L6222-42 ถึง L6222-44 (การเคลื่อนย้ายของ apprentis)ทางการ · 2026-06-20
- Vie-publique - กฎหมายวันที่ 27 ธันวาคม 2023 “Erasmus de l’apprentissage”ทางการ · 2026-06-20
- Campus France - เรียนด้วยสัญญา alternance / apprentissageทางการ · 2026-06-20
- Campus France Maroc - การอบรมแบบ alternanceทางการ · 2026-06-20
- Campus France - ทำงานระหว่างเรียนในฝรั่งเศสทางการ · 2026-06-20
- La Bonne Alternanceทางการ · 2026-06-20
- 1jeune1solutionทางการ · 2026-06-20
- DARES - การบูรณาการทางวิชาชีพของ apprentis (2023)ทางการ · 2026-06-20
- info.gouv.fr - SMIC ปรับขึ้นในวันที่ 1 มิถุนายน 2026ทางการ · 2026-06-20
อยากเรียนในฝรั่งเศสแบบ alternance ไหม?
บอกสัญชาติ ระดับ และสาขาของคุณ - เราจะบอกคุณว่าคุณเซ็น contrat d’apprentissage ในฐานะ primo-arrivant ได้ไหม ชี้คุณไปยังโปรแกรมที่เหมาะสม (Master, CGE niveau 1, วิศวกรรม CTI) และแพลตฟอร์มสำหรับหาบริษัท ฟรี